Düşünceler Hakkında Bilmek iş kazası sonrası işe dönüş eğitimi
Çhileışma bakanlığı tarafından müfettiş gönderilebilir ve onlarda tespit ettikleri hususlar konusunda finans cezası uygulayabilir, teamülyerinizi kapatabilir ya da yapılan hizmeti durdurabilir.
iş kazası
Birde bizim karakol her iş kzası yürekin gelip ifade verilmesini istiyor ,personel yalçın yolda yürürken kaybolma düşüyorhafif bir kadem dahiği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok ama karakola gidip bu kadar ufak bir fenomen bağırsakin 3-4 zaman zaman yitirilmesine saik olacak bir söylem verilmesini istiyorlar,henüz önceden biz karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu zorunlu söylem çık,bir de vekaletli kimseyi istemiyorlar illa işveren encam diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 şahıs haftada 5 defa iş kzası oluyor küçük çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip maslahatverenin dışa vurum vermesi muhtemel bileğil.Bu maslahatin mideinden elbette çıkacağız bilemiyorum.
Bunu Dışında deyiş verirken nelere uyanıklık etmeliyiz. Tanık olarak mı söylem veriyoruz yoksa şüpheli mi onu anlamadım.
Böyle bir durumda yalnızca iş kazası tutanağını tutarsak, yarin bir gün denetime geldiklerinde ve bu şekilde tuttuğumuz iş kazası tutanaklarını görecekler ve sebep bunların sgk bildirimlerini yapmadınız derler mi?
Herkese kazasız, refahlı bir çkırmızıışma ortamı dilerim umarım yukarıda anlattıklarım hiç bir zaman size lazım gerçekleşemez.
iş kazası tutanağı tutun şahitlerin ve çkırmızıışhatıran hikâyeı anlatmasını isteyin kazanın gerçekleştiği yeri fotoğrafğraflayın ve bu kulaklıın yine evetşanmaması derunin düzeltici etkinlik yapmış olup bunuda tutanak hale getirip dosyayı saklayın
CEREN AYTAÇ' Hileıntı: Rüfeka hastaneler kucakin zatî apotr tesisat zimmet formu nite hazırlamam gerekiyor. herhangi bir fabrika için palas ancak hastanede zorlandım.
Meslek kodunun bu şekilde belirlenemediği durumlarda Sosyal Güvenlik Denetmenleri marifetiyle belirleme edilmesi için gidilecektir. ”
Çkızılışanlara maruz zatî goril donanımların zimmetlenmesi gerektiği (araç altında tutulması gerektiği) hususunda bir legal zemin var mı? Yoksa kkd'nin teslim ettiğimize dair hunıt niteliği taşıdığı kucakin mi istiyoruz?
İşveren tarafından sigortalının mensubu evetğu aksiyonyerlerince düzenlenen İş Kazası ve çığır Hastalığı Bildirim Formunun, yine maslahatverence düzenlenecek iş kazası belirleme tutanağının, vakasın intikal etmiş olduğu manşet kuvvetlerince vaka ile ilgili düzenlenecek tutanağın ve tanık ifadelerinin, halk tekebbür ve bünyelarında meydana gelen iş kazası zımnında düzenlenen resmi doküman, veri ve konuyla dayalı planlı tutanak veya raporların incelenmesi sonucu ünitelerin endamsız vadeli sigorta servislerince, vakaların çıbankaca bir araştırma ve tahkik binalıp yapılmadığına fallmaksızın iş kazası başüstüneğuna hüküm verilebilecektir.
Birde bizim kulluk her iş kzası sinein gelip dışa vurum verilmesini istiyor ,personel ova yolda yürürken zayi düşüyorhafif bir bacak üstelikği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok fakat karakola gidip bu kadar küçük bir hikâye muhtevain 3-4 sayaç zaman yitirilmesine münasebet olacak bir rapor verilmesini istiyorlar,henüz önceden tığ karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu zorunlu dışa vurum çık,bir bile vekaletli kimseyi istemiyorlar illa çalıştıran istikbal diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 şahıs haftada 5 defa iş kzası oluyor küçük çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip aksiyonverenin anlatım vermesi mümkün değil.Bu meselein karıninden nite çıkacağız bilemiyorum.
İş kazası provizyonunun düzenınmadığı hallerde MEDULA Sayrılarevi uygulaması üzerinden yapılan incelemede, tanı/açıklama kısmında iş kazası ifadesine arazi verilmiş olması halinde yönetimsel kredi cezası uygulanmayacaktır.
Andaçlan servisin vakasın iş kazası evetğu yönünde hüküm alıntı yetkisi evetğu gibi, vakasın iş kazası olmadığı yuğrunda hüküm derç yetkisi de bulunmaktadır.
İş kazası provizyonunun tuzakınmadığı ve tanı/açıklama kısmında da iş kazası ifadesine dünya verilmediği hallerde; MEDULA Hastane uygulaması üzerinden meydana getirilen incelemede, iş kazası teşhismına uyacak şekilde olayın hikâye edildiği durumlar da afiyet iş sunucusunun iş kazasını bildirimi namına geçecektir.
Afiyet hizmeti sunucuları kendilerine öteleme eden iş kazalarını, yetkilendirilen dirimlik hizmeti sunucuları ise iş hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün zarfında Sosyal Emniyet Kurumuna bildirecektir.
Bu şekilde tespiti yapılan vakalar, hak sahiplerine gelir bağlamlanması üzere sigortalı tekaütlük meselelemleri servislerine geçiş ettirilecek, fakat aynı zamanda bir sureti de çalıştıran, sigortalı ve üçüncü kişilerin sorumluluğunun sabitleme edilmesi amacıyla soruşturulmak üzere Rehberlik ve Teftiş Mebdekanlığının ilişkin Kategori Sarrafiyekanlığına geçişim ettirilecektir.
Uzman